●提高员工工资待遇 为让员工过上好日子，引进和留住集团发展所需优秀人才，金年会员工收入稳定，人均工资逐年递增，年终还发放奖金，员工幸福指数不断提高。
●确保职工子女上得起大学 集团把员工当成自己的家人，员工也把集团当成自己的家。为确保职工子女都能上得起大学，职工子女考取大学本科者就读期间集团每人每年获得5000元教育补助。
●解决职工看病实际困难 为解决职工看病的实际困难，入职满 3 年的正式员工患重大疾病，除医保报销外，集团给予全额补助。
●全员免费高标准体检 集团高度重视员工身体健康，全员每年免费进行高标准体检和免费专家坐诊，每季度组织健康知识讲座。
●带薪年休假、免费出国游 金年会员工享受带薪年休假；每年发放旅游补贴，工作每满10年可免费出国旅游；外地员工还享受探亲假及探亲路费补贴。此外，金年会员工还享有免费乘车、免费住宿、餐费补贴等福利。
●“金年会蓝”共享单车 为解决员工出行问题，集团购买1500辆“金年会蓝”共享单车投入使用，并分别投放在员工集中点名的20余处车辆存放点。无论是金年会员工还是合作客户，都可以免费享用这一便捷的交通工具，提高出行、工作效率。
●创造舒适出行环境 为使大家出行更便捷、舒适，集团在石家庄正定机场、高铁站设贵宾厅，提供换牌、安检等服务，让干部员工、客户及员工家属享受贵宾待遇。
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